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新加坡立杰律师事务所驻上海代表处主任乔丽娜表示，企业在搭建海外股权架构时需要充分考虑相关投资准入限制，避免出现股权架构无效或违反当地法规情况。同时，企业要充分了解当地用工环境，注意当地可能出现对劳方的保护限制。此外，企业要充分利用好法律资源，提高对合同管辖法律及合同争议解决地对解决争议纠纷重要性的认识，掌握主场优势。
4. 持续推进作风建设。一是对部属相关单位整治形式主义官僚主义问题开展督导调研，全面总结党的十九大以来执行中央八项规定精神情况和整治形式主义为基层减负工作情况，坚决防止反弹回潮、隐形变异。二是印发关于新形势下加强和改进调查研究工作的意见，推动解决调查研究不深不实、广泛深入听取群众意见不够、政策文件地气不足等问题，大兴调查研究之风，提高调研实效。三是支持配合驻部纪检监察组查处违反中央八项规定精神有关问题。
（三）推进县域医共体建设。在农村地区以县域为单位发展医共体，由县级医院牵头，其他若干家县级医疗卫生机构及乡镇卫生院、社区卫生服务中心等为成员单位。推进紧密型县域医共体建设，实行县乡一体化管理，逐步实现行政、人事、财务、业务、用药目录、信息系统等统筹管理，建立责任、管理、服务、利益共同体。建立开放共享的影像、心电、病理诊断和医学检验等中心，推动基层检查、上级诊断和检查检验结果互认。加强医共体内部和医共体间床位、号源、设备的统筹使用。持续推进医疗卫生乡村一体化管理。完善以医共体为单位的绩效考核，从就医和诊疗秩序、医疗卫生服务能力、医疗卫生资源利用、医保基金使用效能等方面考核医共体整体绩效。
三是牢牢守住基金安全底线，健全完善风险防控体系。牢固树立总体国家安全观，开展专题讲座，持续提升见微知著、一叶知秋的敏感性，不断增强风险识别、研判和应对能力。召开多次风险管理委员会会议，研究审议基金风险防控相关议题，加强对基金风险的整体把控。组织开展防范化解重大风险专题研究，研究提出全覆盖风险管控体系的主要目标、基本原则、运作架构和具体工作任务。开展对社保和养老基金投资风险的前瞻性评估，设计情景分析和压力测试指标。进一步厘清投资决策委员会与风险管理委员会、内部控制委员会之间的职能边界，修订相关工作办法、调整组成人员，加强内部制衡。加大信息系统建设力度，加快建设风险监控系统，推进业务应用系统建设、整合完善，一体化工作平台实现测试运行，初步实现了主要业务的线上化运营和业务流、审批流、资金流的对接贯通，进一步激活数据要素潜能、强化科技赋能，着力破除“信息孤岛”现象。